El 5 de febrero, se reunieron más de 1.500 líderes de Colsubsidio con el objetivo de reconocer el poder de la diferencia.
En este espacio se compartieron los logros del 2023 y los retos que tiene la organización para este año, fomentando e impulsando la importancia de la diversidad, equidad e inclusión en el entorno laboral.
Este encuentro contó con la participación de Raquel Bernal, rectora de la Universidad de los Andes; Juan Daniel Oviedo, concejal de Bogotá; Brigitte Baptiste, rectora de la Universidad EAN; Velia Vidal, escritora, promotora de lectura y gestora cultural; y Daniel Ocampo, profesional sordo, técnico en realización y producción audiovisual.
En un panel, sensibilizaron a los trabajadores con historias inspiradoras y consejos para realizar prácticas inclusivas y de respeto, movilizar equipos hacia el logro de resultados y mentalidad de crecimiento, entendiendo los cambios del entorno y promoviendo hábitos y comportamientos que visibilicen a Colsubsidio como una empresa que aporta al cierre de brechas sociales.
Por último, los líderes se quedaron con un gran mensaje: no solo se trata de implementar políticas y programas, sino también de cultivar una cultura organizacional arraigada en la empatía, la comprensión, la justicia social, innovación y productividad. Se trata de escuchar activamente, aprender constantemente y actuar con respeto para abordar las inequidades donde quiera que se encuentren.