Productividad - Formación en innovación

• Fundamentos de innovación: qué es innovar y cómo se crea valor. 
• Habilitadores tecnológicos: tipos de innovación e IA generativa como habilitador. 
• Formulación de retos: canvas del proceso de innovación, ingeniería de prompts y exploración de oportunidades. 
• Metodología aplicada: formulación de desafíos HMW, análisis de causas raíz e ideación asistida con IA. 
• Validación y modelo: selección de ideas, prototipado rápido, validación de hipótesis y uso de usuarios artificiales. 
• Cierre de proyecto: estructuración de modelos de negocio e impacto, escalabilidad, pitch y presentación final.

• Duración: 40 horas
• Modalidad: virtual

• Perfil: trabajadores y beneficiarios afiliados a Colsubsidio que se inician en innovación y en el uso de IA. 
• Cargos o roles: personas de niveles operativo, táctico o estratégico interesadas en mejorar procesos, resolver problemas cotidianos y proponer soluciones en su equipo u organización. 
• Intereses: innovación aplicada, inteligencia artificial generativa, análisis de información, creatividad, mejora de procesos y desarrollo de proyectos.

• Ser persona trabajadora activa o beneficiaria afiliada a Colsubsidio y estar habilitada por la Caja.
• Contar con disponibilidad de tiempo para participar en las sesiones virtuales programadas. 

• Mentalidad e investigación: rol y mentalidad del agente innovador, análisis estratégico del entorno, tendencias y benchmarking.
• Metodologías centradas en las personas: Design Thinking, investigación cualitativa, mapas de empatía y journey maps.
• Estructuración de valor: generación de insights accionables, Jobs to be Done, propuesta de valor y análisis competitivo. 
• Prototipado y pruebas: ideación, priorización, visión de producto, hipótesis críticas y roadmap de experimentación.
• Validación en mercado: diseño y ejecución de experimentos con usuarios reales, prototipado, estrategia go-to-market, storytelling, pitch y Demoday.

• Duración: 48 horas
• Modalidad: virtual

• Perfil: profesionales o personas interesadas en el desarrollo y mejora de productos, servicios o procesos, que buscan transformar oportunidades en soluciones con valor real para usuarios y organizaciones. 
• Cargos o roles: profesionales que se desempeñan en producto, servicio, experiencia de usuario (UX), mercadeo, innovación, operaciones, proyectos o mejora continua. 
• Intereses: investigación de usuarios, Design Thinking, ideación, prototipado, validación, propuesta de valor, modelos de negocio y lanzamiento de soluciones al mercado.

• Ser persona trabajadora activa o beneficiaria afiliada a Colsubsidio y estar habilitada por la Caja.
• Contar con disponibilidad de tiempo para participar en las sesiones virtuales programadas. 

• Rol y entornos de facilitación: mentalidad del facilitador, seguridad psicológica y diseño de experiencias y talleres. 
• Técnicas y conducción: técnicas participativas de facilitación presencial, virtual e híbrida y manejo de conversaciones difíciles. 
• Gestión del cambio: modelos de gestión del cambio, diseño de intervenciones y mapeo de actores y stakeholders. 
• Estrategia y sostenibilidad: gestión de resistencias, secuencias de intervención, indicadores de proceso y aprendizaje, narrativa del cambio y plan de activación.

• Duración: 48 horas
• Modalidad: virtual

• Perfil: profesionales con experiencia en coordinación de equipos, gestión de proyectos o acompañamiento de procesos de cambio e innovación. 
• Cargos o roles: líderes de proyecto, responsables de innovación, PMO, Scrum Masters, facilitadores, consultores internos, profesionales de talento humano, transformación, cultura o mejora organizacional. 
• Intereses: facilitación, aprendizaje colectivo, gestión del cambio, innovación organizacional, movilización de equipos, manejo de resistencias y medición de transformaciones.

• Ser persona trabajadora activa o beneficiaria afiliada a Colsubsidio y estar habilitada por la Caja.
• Contar con disponibilidad de tiempo para participar en las sesiones virtuales programadas. 

• Liderazgo e identidad: liderazgo femenino, identidad innovadora, autopercepción y barreras al liderazgo.
• Fortalecimiento personal y relacional: autoconocimiento, reencuadre cognitivo, confianza, credibilidad y comunicación asertiva.
• Redes e impacto: storytelling personal, sororidad, redes, alianzas e identificación de oportunidades estratégicas. 
• Proyecto de innovación: diseño de proyectos, objetivos medibles, estrategia de implementación y escalamiento.
• Enfoque directivo: equidad, sostenibilidad, inclusión, pitch de impacto y mentorías personalizadas.

• Duración: 48 horas
• Modalidad: virtual

• Perfil: mujeres en roles de liderazgo o interesadas en fortalecer sus capacidades para liderar iniciativas de innovación y transformación organizacional. El programa también está abierto a hombres interesados en desarrollar estas competencias y fortalecer su liderazgo con enfoque de género.
• Cargos o roles: líderes, coordinadoras, jefas, gerentes, directivas, responsables de proyectos, áreas o equipos y profesionales con capacidad de movilizar iniciativas dentro de su organización. 
• Intereses: liderazgo consciente, confianza, comunicación con impacto, redes y alianzas, innovación, equidad, transformación organizacional y gestión de proyectos estratégicos.

• Ser persona trabajadora activa o beneficiaria afiliada a Colsubsidio y estar habilitada por la Caja.
• Contar con disponibilidad de tiempo para participar en las sesiones virtuales programadas. 

• Estrategia y entorno: innovación disruptiva, ambidestreza organizacional, innovación abierta y gestión del conocimiento. 
• Liderazgo y personas: liderazgo adaptativo, diagnóstico del líder innovador, inteligencia emocional, mentalidad de crecimiento y seguridad psicológica.
• Cultura y co-creación: creatividad colectiva, roles de co-creación, diagnóstico del ecosistema e intervenciones culturales.
• Gestión y sostenibilidad: portafolio de innovación, gestión del cambio y resistencias, indicadores, rituales, comunicación del cambio y pitch final.

• Duración: 48 horas
• Modalidad: virtual

Perfil: líderes responsables de equipos, áreas, proyectos o procesos de transformación que buscan integrar la innovación en la estrategia y la cultura de su organización.

Cargos o roles: coordinadores, jefes, gerentes, directivos, líderes de innovación, transformación, estrategia, talento, operaciones o proyectos. 

Intereses: liderazgo adaptativo, equipos creativos, cultura de innovación, innovación abierta, portafolio de iniciativas, gestión del conocimiento, cambio organizacional, medición y sostenibilidad de la innovación.

• Ser persona trabajadora activa o beneficiaria afiliada a Colsubsidio y estar habilitada por la Caja.
• Contar con disponibilidad de tiempo para participar en las sesiones virtuales programadas.